三棵树涂料围绕名牌抓党建创先争优促跨越浓缩设备
2022-08-22 17:49:51 养牛机械网
三棵树涂料:围绕名牌抓党建 创先争优促跨越
【中国牛涂网,NTW360.com新闻资讯】三棵树涂料股份有限公司的前身是莆田市三江化学工业有限公司,成立于1997年。企业现有员工1261人,党员47人,其中女党员19人。主要产品先后入选“神六、神七唯一搭载涂料品牌”,获得国家免检产品、中国品牌、中国驰名商标、中国涂料行业最具影响力及中国环境标志产品认证okmart.com。今年5月份以来,我们立足企业实际,以比学习、比创新、比管理、比服务、比贡献;争当学习型员工、标兵型员工、创新型员工为载体,深入开展创先争优活动中,促进了企业扩大生产、转型升级,跨越发展,取得了企业党建与企业效益双赢。
找准着力点,赢取业主支持聚人心
企业党支部注重把开展创先争优活动作为推动企业跨越发展中的重要抓手,结合企业正处在筹备上市、转型升级的关键阶段,根据企业员工不同岗位、不同工作层面的实际情况和党员的岗位特点,提出了开展“五比三争当”活动,明确了创先争优的努力方向、奋斗目标和具体任务,着力转变不适应转型升级、不符合跨越发展要求的思想观念,着力提升企业员工的素质能力和工作本领,着力解决企业快速发展进程中的瓶颈问题。党支部决策参谋得到了公司董事会的充分肯定,并在开展活动中给予了极大支持,在办公房间相当紧张的情况下,决定在行政办公楼专门腾出一间房间,作为党支部办公室,添置书籍材料,完善配套设施,使党的活动有专门场所。董事会还从物力、财力上给予倾斜,在党的活动上给予保障,即场所保障,开放公司现代化多媒体会议中心,使支部开展活动有专门场所;经费保障,实行每次党的活动预算核拨,做到活动经费优先考虑,实报实销;时间保障,根据企业生产实际情况,采取业余、分散、灵活的时间安排,使党的活动有了时间保障;车辆保障,每逢开展户外活动,统一调集车辆,专车接送,为开展活动提供车辆保障。
找准结合点,寓服务于管理得人心
公司党支部把创先争优活动与坚持以人为本管理理念相结合,树立“员工为企业服务,企业更要为员工服务”的工作理念,在管好、管活员工中提升服务,壮大队伍,为企业跨越发展提供组织保障。在招收新员工中,公司坚持同等条件下应聘者,优先考虑党员,这既为企业增添人才,又为党的队伍壮大注入新鲜的血液。今年份新招收23名大学毕业生全部是党员学生干部,他们既是各个岗位的专业人才,也是党员责任岗位标兵。支部为党员员工办理基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,对党员职工假期、夫妻两地分居、以及子女就学等方面提供力所能及的帮助,支持和鼓励外来党员接转组织关系,促进党员员工向党组织亮出身份。目前,党支部班子成员都在公司担任中层以上领导,15名党员在重要位置上任职,成为企业生产经营的骨干力量。党支部一班人利用自身优势,主动靠前服务,对内立足岗位,扎实做好本职工作,为企业生产提供有力保障;对外做好协调,联系政府职能部门,为企业发展牵桥搭线,特别是在筹建50万吨水性涂料基地项目建设中,党支部班子成员主动请缨,上跑手续,实地勘察,为项目建设、设备引进做了大量前期工作,得到董事会的充分肯定,企业业主感叹地说:“有了党支部的支持和帮助,我省了不少心。”支部会同工、青、妇等群团组织,在企业中积极开展“四结对”活动,即开展心连心思想上结对、肩并肩经济上结对、手牵手生活上结对以及面对面工作上结对,通过党员一帮一、多帮一和集体帮等形式,对困难员工进行有效帮扶,在服务中促进和谐。逢年过节给员工发放过节费,员工结婚庆典,领导亲自到场祝贺,赠送礼仪礼金。公司采纳支部方案,斥巨资建洗澡房、食堂,构建花园式绿色行政大楼,有效地改善了员工的工作生活环境。
找准提升点,繁荣企业文化鼓人心
企业文化是企业肌体的一个内在灵魂,是企业发展的不竭动力。企业党支部主动配合公司高层,着力提升企业文化水平,激发党员员工爱企如家,奉献才智。企业党支部以培训“诚信、创新、团队、共享”的企业精神为目标,开展形式多样的“争当学习型党员、标兵型党员、创新型党员”主题活动,全力打造企业精神。每年都开展优秀职工评选活动,树立“三棵树是我家,发展靠大家”的主人翁意识;建立富有竞争力的薪酬体系,出台了33项完善的福利体系,涉及员工衣食住行婚丧嫁娶等方面;采取日常工作末位淘汰制,奖优惩劣,增强“企业兴我荣、企业衰我辱”的观念。现在广大职工都以在“三棵树”工作为荣,都说:“老总把我们当作朋友,与我们同甘共苦,我们更应当自爱、自强、自尊,为自己撑起一片蓝天,为企业抢抓宝贵机遇。”党支部以倡导“创一流业绩、树一流品牌、做一流党员”的企业标杠,深入开展“比学习、比创新、比贡献”活动,增强党员的荣誉感、责任感和上进心,把企业文化建设作为党建工作的载体,寓教于乐,努力陶冶情操。创先争优活动一开始,公司党支部按照“五比三争当”要求,针对每个党员职工的岗位性质不同,分门别类,区别对待,有目的地提出不同要求,梳理灌输各个领域的专业知识,为企业的生产经营服务。通过岗位培训、岗位练兵、岗位标兵等活动,鼓励员工学有所长,学有所专,切实提高广大员工特别是党员职工的工作能力和实战经验,形成一股“人人讲学习、人人学技术、人人独挡一面”的良好风气。通过设立党员突击队、党员攻关小组、党员责任区、党员示范岗等办法,引导党员发挥先锋模范作用,推动企业健康快速发展。今年以来,先后收到党员员工建议意见36条,为企业节约开支40多万元,增加收入132万元。(吴明华)